¿Que es el
sueldo mínimo? El sueldo mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores por lo cual con este sueldo se
debe suplir necesidades básicas tanto personales como familiares, en Chile legalmente se trabajan 10 horas diarias y el sueldo mínimo esta establecido en $192.000,
¿es justo? En mi opinión no es para nada justo, ya que ahí familias que son mas
de 4 integrantes y no les alcanza para comer ,estudiar ,vestir ,etc. Por eso
muchos hijos de la clase media o clase baja dejan de estudiar para poder ayudar
a sus padres a solventar los gastos que el hogar . Yo pienso que el sueldo mínimo se debería aumentar ya que Chile tiene los medios para poder subir el
sueldo mínimo si los diputados gana 16 millones mensuales ¿Por qué no se podría
subir el sueldo mínimo a $205.000? como mencione antes Chile tiene los medio
para poder subir el salario mínimo ya que es un país con muchas empresas
grandes y al subir o cobrar su impuestos beneficiaria al 90% de las personas
que ganan un sueldo mínimo, según el diario el ciudadano.
Según los miembros de la
comisión asesora entregaron una estadística que si se sube el sueldo mínimo a
$205.000 solo el 46% de las familias podrían vivir con eso ya que el otro por ciento restante, tiene mas de 1 hijo estudiando ya sea en la educación media
o superior , yo creo que mas de $205.000 no se debería pagar a los trabajadores
por que como mencione anteriormente Chile tiene ingresos o podría creérselos para poder subir los salarios mínimos pero las pequeñas empresas que no tiene
mas de 1 o 3 trabajadores, esas pequeñas empresas no creo que puedan pagar mas
de eso ya que como no tienen muchos ingresos , les va a costar mas pagar esto
por lo tanto algunas caerán en la quiebra o tendrán que despedir su personal y
en Chile aumentaría la cesantia y eso no es bueno ya que no ayuda, a la
economía nacional, pero para que el sueldo mínimo suba y las pequeñas empresas
no quiebren el estado les daría un subsidio para el pago de cotizaciones de sus
trabajadores, en tramo de acuerdo a las ventas totales de la empresa, esto
aliviaría un poco la carga si el sueldo mínimo se llegara a subir, por otro
lado las personas trabajarían mas a gusto ya que no se les haría la carga tan
pesada para fines de mes .
La ministra del trabajo Evelyn Matthei señalo que Chile podría llegar a pagarle a sus trabajadores por mínimo $250.000
pero que Chile es un país muy pequeño y ahí mucha competencia dentro de el ,
concuerdo con ella en el sentido de que Chile tiene muchas empresas y la
competencia es muy variada, pero estoy en desacuerdo con ella al decir que
todos podrían pagar eso no creo, ya que ahí pequeños empleadores como mencione
anteriormente que no estarían dispuesto a pagar por que según el gobierno esto disminuiría
un 5% en la economía nacional del país.
¿Cómo evitarlo? Ahí muchas
maneras de cómo evitar que el salario mínimo aumente como por ejemplo con bonos
de el estado , estos bonos ayudan mucho a que las personas se le alivie la
carga de llegar a fin de mes, también una propuesta que las empresas podrían comenzar
a utilizar es el factor de contratos que se basen en la producción , osea si un
trabajador mas produce mas dinero recibirá a fin de mes por que hizo crecer la producción
de la empresa, con este mecanismo muchos empleadores se evitarían la alza del
sueldo mínimo ya que los 2 tanto el empleador como trabajador salen ganando,
otra propuesta que pueden adoptar las empresas es tener metas para sus
trabajadores y el que alcanza la mayor meta , recibirá un bono a fin de mes ,
creo que todo esto debería ser fiscalizado por alguna autoridad como por
ejemplo ministerio del trabajo o por las intendencias del trabajo ubicadas en
sus respectivas ciudades, los fiscalizadores deberían regular bajo contrato el
acuerdo entre el trabajador y empleador ya sea atravez de las metas o de mayor producción
esto para que se cumpla el acuerdo por ambas partes.
Para concluir creo que subir
el sueldo es ayuda a mucha gente pero las propuesta que establecí en este
ensayo da los mismo beneficios sin la necesidad de que se suba el salario mínimo , para así no afectar a las PYMES y en la economía nacional .
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